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2018.03.1620代の採用
企業にとっての第二新卒採用のメリット・デメリットを考える
最近第二新卒の転職市場が活発で、積極的に採用しようとする企業も増えています。第二新卒は決して落ちこぼれではなく、自分のやりたいことがはっきり...
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2018.03.1620代の価値観
20代はなぜ退職するのか。企業が考えるべきこと
日本独特の終身雇用制が崩れ始めており、特に若い世代の転職に対する抵抗がなくなっています。少子化が進んで20代の雇用確保がますます困難になる中...
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2018.03.1620代の採用
なぜ大学新卒は会社を辞めるのか。新卒の採用と教育で注意すべきこと。
厚生労働省の「新規学卒就職者の学歴別就職後３年以内離職率の推移」(PDF)によれば、新卒で入社した大学生の約3割が入社後3年までに会社を辞め...
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2018.03.1620代の価値観
せっかく確保した人材がどんどん選考辞退していく！そのタイミングと理由
2016年以降、採用戦線はバブル再燃といわれるほどの売り手市場になっています。応募者が複数社からの内定を得やすくなった昨今、人事担当者にとっ...
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2018.03.1620代の採用
人材紹介会社には3種類のタイプあり！特徴と得意分野を知って上手に付き合おう
欲しい人材が集まらない、非公開で求人したい、採用予算に上限があるなどの悩みをもつ人事にとって人材紹介会社は力強い味方です。上手に付き合って優...
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