20代の採用
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2018.04.24
第二新卒採用増加の可能性を表す、これだけの理由
若年層の労働人口が減少するなか、第二新卒を積極的に採用する動きが出ています。新卒だけの採用枠を第二新卒にも拡大するいくつかの理由があります。...
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2018.04.24
採用時にやっておきたい、ストレス耐性診断のポイント
ストレスから起こるメンタルヘルス問題は、現代の職場において大きな課題のひとつです。ストレスチェック制度も施行され、各企業も取り組んでいますが...
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2018.04.24
既卒や第二新卒こそインターシップを!
インターンシップは、新卒が主体という認識が一般的ですが、最近では既卒や第二新卒のインターンシップも増えています。既卒や第二新卒は、インターン...
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2018.04.24
こんなにある人材募集方法。それぞれのメリット・デメリットは?
人材募集の方法にはいろいろなものがあります。インターネットの普及に伴い、ネットで情報を収集する求職者が増えていることから、ネットを利用したも...
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2018.04.24
他社に差をつける採用活動。採用コンサルティングを見直そう
少子高齢化の影響も受け、売り手市場が続くなか、企業は効果的な採用プロセスを実施していないと、優秀な人材はどんどん他社に流れてしまいます。募集...