20代の採用
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2018.03.16
採用を意識したインターンシップ。中小企業は既卒・第二新卒も対象に
インターンシップの本来の目的は、学生に社会勉強の場を与えることです。ただ、企業の立場からすると、優秀な学生を採用する手段にしたいのが本音だと...
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2018.03.16
雇入時健康診断の結果を理由にして不採用・内定取り消しはできない
「雇入時健康診断の結果がよくなかったので、内定取り消しができないか」と考える企業がないわけではありません。内定者の側でも、「診断結果が悪かっ...
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2018.03.16
企業にとっての第二新卒採用のメリット・デメリットを考える
最近第二新卒の転職市場が活発で、積極的に採用しようとする企業も増えています。第二新卒は決して落ちこぼれではなく、自分のやりたいことがはっきり...
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2018.03.16
なぜ大学新卒は会社を辞めるのか。新卒の採用と教育で注意すべきこと。
厚生労働省の「新規学卒就職者の学歴別就職後3年以内離職率の推移」(PDF)によれば、新卒で入社した大学生の約3割が入社後3年までに会社を辞め...
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2018.03.16
人材紹介会社には3種類のタイプあり!特徴と得意分野を知って上手に付き合おう
欲しい人材が集まらない、非公開で求人したい、採用予算に上限があるなどの悩みをもつ人事にとって人材紹介会社は力強い味方です。上手に付き合って優...