「転職エージェントのおすすめはどこ？」
転職活動を行う上で、おすすめの転職エージェント選びに迷う方も多いのではないでしょうか。
厚生労働省によると転職入職者は年間の入職者数の割合で最も多く、年々増加し続けています。※1
転職者数の増加に伴い民営職業紹介事業所も29,000事業所以上に増えており、最適な転職エージェントを選ぶためにも下記のポイントを意識しましょう。
- 転職エージェント自分の業種・軸に強みがあるか
- 公開求人と非公開求人を足した保有求人数が多いか
- 担当アドバイザーが自分に合うかどうか
本記事ではおすすめの転職エージェント17社をと各社の特徴を比較形式で紹介します。
業種・目的別のおすすめ転職エージェントやエージェント選び方も合わせて解説しているのでぜひ参考にしてください。
なお、弊社では第二新卒・既卒紹介サービスも行っております。
転職を検討中の方はこちらのキャリア健康診断無料もぜひご活用ください。
8つの質問で、あなたのキャリアの”健康状態”をチェックしてみましょう。
この記事でわかること
・全年代におすすめの転職エージェント
・20代・第二新卒におすすめの転職エージェント
・30代・40代におすすめの転職エージェント
・転職エージェントの利用方法
・転職エージェントの選び方
当サイトはアフィリエイト広告を掲載しています。
※1 参考：令和３年上半期雇用動向調査結果の概要 入職と離職の推移｜厚生労働省
※1 参考：令和４年上半期雇用動向調査結果の概要 入職と離職の推移｜厚生労働省
※1 参考：令和５年上半期雇用動向調査結果の概要 入職と離職の推移｜厚生労働省
全年代向けのおすすめの転職エージェント！人気の5社を比較！
求人情報の傾向や現在の転職状況を把握する上で、役に立つ転職エージェントを5つ紹介します。
これらの転職エージェントには豊富な求人量と幅広い業種を取り扱っているため、転職の選択肢を広げることができます。
そのため、初めて転職活動を行う人や数年ぶりに転職活動を行う人にもおすすめです。
| エージェント名 | 求人の特徴 | 公開求人数 | 非公開求人数 | 運営会社 |
|---|---|---|---|---|
| リクルート エージェント ▶詳細を確認する | 全業種 | 366,021件※ | 230,654件※ | 株式会社リクルート |
| マイナビ エージェント ▶詳細を確認する | 全業種 | 72,826件※ | 14,421件※ | 株式会社マイナビ |
| doda ▶詳細を確認する | 全業種 | 229,901件※ | 37,371件※ | パーソナルキャリア株式会社 |
| パソナキャリア ▶詳細を確認する | 製造業 （メーカー） | 35,506件※ | 非公開 | 株式会社パソナ |
| エン エージェント ▶詳細を確認する | 首都圏 | 6,326件※ | 15,000件※ | エン・ジャパン株式会社 |
当サイトでは、あらゆる転職希望者のニーズに応えるため、明確な意図をもって5社を厳選しています。
どんな経歴・希望の方でも最適な転職活動をスタートできる、
いわば “死角のない布陣” です。
あなたにピッタリの転職エージェント診断
リクルートエージェントは求人数が60万件以上で幅広い業界に対応している
- 60万件以上の求人を掲載しており幅広い業界に対応している
- 転職者の約60％が年収アップしている
- 求人への応募や面接の進捗を管理ができる「Personal Desktop」
リクルートエージェントは公開求人が約39万件、非公開求人が約21万件の計60万件以上の求人を保有しています。
そのため、年齢や業界を問わず、幅広い層の転職をサポートできるエージェントサービスです。
また、リクルートエージェントは2024年2月のデータではリクルートを通じて転職した後に賃金が増えた人の割合が35.0%だったと発表しています。
参考：2023 年 10－12 月期 転職時の賃金変動状況｜リクルート
年収アップを軸に転職活動をしている方は着目すべきリクルートエージェントの強みです。
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1. 求人量
業界No.1の約60万件以上の求人を保有。公開・非公開ともに圧倒的な物量で、あらゆる選択肢を網羅しています。
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2. 年収アップ実績
転職者の賃金上昇に関する客観的データも公表。実績に裏付けられた年収交渉力や、高年収求人の豊富さが魅力です。
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3. 転職サポート力
満足度90%以上の「面接力向上セミナー」や書類添削、模擬面接など、転職活動を成功に導く手厚いサポート体制が整っています。
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4. 対応領域の広さ
全業界・職種をカバーし、対応地域も全国・海外に及びます。年齢や経歴を問わず、誰にでも最適な求人が見つかる懐の深さがあります。
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5. 実績・信頼性
45万人以上の転職支援実績から得られる豊富なデータに基づき、的確なアドバイスを提供。業界のリーディングカンパニーとしての信頼性は抜群です。
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6. ツールの利便性
独自の「Personal Desktop」で進捗管理や応募が簡単。職務経歴書を自動作成できる「職務経歴書エディター」も搭載し、活動を効率化します。
サポート面では、求人への応募や面接の進捗を管理できる「Personal Desktop」が導入されているのも特徴です。
「Personal Desktop」に情報を入力するだけで職務経歴書を作成できるシステムも有り、効率的に転職活動を進められます。
リクルートエージェントの特徴
企業が採用したいと思う「面接のノウハウ」が学べるセミナーが受講可能です。
オンラインで受講可能であり、90％以上の満足度を誇ります。
不採用理由をもとに、面接における重要なポイントを学び、自身の面接に落とし込むことが目的です。
PTDは転職活動では手間と時間がかかるスケジュール管理に便利なツールです。
担当者が厳選した求人情報の確認や、求人情報への応募、企業からのスカウトを受けるサービスや面接の日程調整をWEB上で行えます。
また、職務経歴書の作成をサポートする「職務経歴書エディター」というツールも搭載されています。
45万以上の転職データに基づいたアドバイスを受けることが可能です。
応募書類の添削や模擬面接だけでなく、細やかなヒアリングによる問題解決が期待できます。
効率的に転職活動を進めたい人や、転職の方向性に悩んでいる人でも、適切なアドバイスを受けられます。
| 基本情報 | |
|---|---|
| 運営会社 | 株式会社リクルート |
| 公開求人数 | 394,688件※ |
| 非公開求人数 | 219,080件※ |
| 対応職種 | 営業・コンサルタント ・IT・企画・金融 ・事務・不動産・医療など |
| 対応地域 | 全国・海外 |
| 料金 | 無料 |
| 拠点 | 全国20拠点 北海道・東北・ 関東・関西・ 中国/四国・九州 |
| 許可番号 | 13-ユ-313011 |
| 詳細 | 公式サイト |
マイナビエージェントは大手の中でも徹底した面接対策が好評
- 話す速度や声の強弱など徹底した面接対策
- 夜間や土日でも対応しているサポート体制
- ヒアリングをもとに求職者に適した企業を紹介するマッチング力
マイナビエージェントは大手の中でも徹底した面接対策が好評のエージェントサービスです。
受け答えや身だしなみはもちろん、話す速度や声の強弱などにも細かいアドバイスをしてくれます。
また、夜間や土日でも面接日程の調整などのサポートを行ってくれるため、忙しくて時間を取れない人にもおすすめです。
さらに、マイナビエージェントではリクルーティングアドバイザーが企業への営業も行っています。
そのため、事前のヒアリングをもとに求職者に適した企業を紹介するマッチング力も大きな特徴です。
マイナビエージェントの特徴
マイナビエージェントでは、求職者と企業の人事担当者へのヒアリングを重視しています。
求職者と企業のすり合わせが行えるため、両者が満足できる転職が実現可能です。
また、「はじめての転職でも安心できるサポート」を掲げています。
担当者から一対一のサポートを受けられるため、些細なことでも気軽に問い合わせが可能です。
拠点によっては夜間や土曜日の面談も可能で、Web面談やLINEでの相談もできます。
マイナビエージェントは利用回数や期間に制限なく模擬面接が可能です。
身だしなみのチェックや話す速度といった基本を重視したアドバイスも気兼ねなく受けられるでしょう。
また、企業を担当しているリクルーティングアドバイザーの意見も参考にされます。
そのため、苦手を克服した上でワンランク上の対策が期待できるでしょう。
マイナビエージェントでは、選考突破率を上げるために応募書類の添削を受けることが可能です。
リクルーティングアドバイザーからの情報をもとに、企業が注視するポイントをおさえた応募書類の作成をサポートします。
若手は履歴書や職務経歴書に記載できるスキルや経歴が少ないのが一般的です。
マイナビエージェントは、若手でも求職者の話からアピール力を引き出すサポートに長けています。
| 基本情報 | |
|---|---|
| 運営会社 | 株式会社マイナビ |
| 公開求人数 | 72,826件※ |
| 非公開求人数 | 14,421件※ |
| 対応職種 | 営業・コンサルタント ・IT・企画・金融 ・事務・不動産・医療など |
| 対応地域 | 全国・海外 |
| 料金 | 無料 |
| 拠点 | 全国9拠点 北海道・東北・ 関東・関西・九州 |
| 許可番号 | 13-ユ-080554 |
| 詳細 | 公式サイト |
dodaはキャリアアドバイザーと採用プロジェクト担当2名体制のサポートを受けられる
- キャリアアドバイザーと採用プロジェクト担当2名体制のサポートを受けられる
- 企業から直接オファーを受け取れるスカウトサービスが導入されている
- 求人サイトも同時に利用できるため気軽に転職活動を始められる
dodaはキャリアアドバイザーと採用プロジェクト担当の2名体制でサポートを受けられるのが特徴です。
キャリアアドバイザーは求職者の担当として転職活動を最後までサポートしてくれます。
採用プロジェクト担当は各企業に1人在籍しており、企業の人事と同じ目線で求人を紹介してもらうことが可能です。
また、dodaにはスカウトサービスという企業から直接オファーを受け取れるシステムがあります。
中には書類選考なしの面接から始まる求人もあるため、効率的に転職活動を行うことができるでしょう。
dodaは転職サイトとしても利用できるため、まずは自分で転職活動を進めたい人にもおすすめです。
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1. 求人量
業界トップクラスの求人数を誇り、常時20万件以上を掲載。エージェントサービスと求人サイトが一体化しており選択肢が豊富です。
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2. 年収アップ実績
IT・Web系や営業職を中心に好条件の求人が多数。キャリアアドバイザーの的確な年収査定と交渉力にも定評があります。
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3. 転職サポート力
キャリアアドバイザー(CA)と採用プロジェクト担当(RA)の連携が強み。専門性の高い担当者から多角的なサポートを受けられます。
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4. 対応領域の広さ
全国の求人を網羅し、全年代・全業界に対応。特にITエンジニアやモノづくり系エンジニアの専門性が高いと評判です。
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5. 実績・信頼性
パーソルキャリアが運営する国内最大級のサービス。転職者満足度No.1（電通バズリサーチ調べ）の実績もあり、信頼性は非常に高いです。
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6. ツールの利便性
エージェント、求人サイト、スカウトサービスを一つのアプリで完結。年収査定やレジュメビルダーなど便利な機能が充実しています。
dodaの特徴
dodaには業種や地域別で求人情報を探せる専用サイトがあります。
10万件以上の求人情報の中から希望に沿う求人を簡単に見つけることが可能です。
専用サイトを利用することで自分の求める業種・地域での情報をスムーズに見つけることができます。
ある程度希望条件が固まっている人やスピーディーな転職を目指している人におすすめです。
dodaでは休日や働き方によって、求人情報を絞ることが可能です。
服装自由や自動車通勤可能などといった項目が揃っています。
希望の業種がわからないという人であっても、休日や働き方に希望がある人は少なくありません。
条件から求人情報を探すことで、自身に適した仕事が見つかることが期待できます。
転職情報を知りたい人や、具体的な転職イメージが掴めていない人にもおすすめです。
Web履歴書を入力することで企業から直接オファーを受け取れます。
個人情報は公開されず、オファーは会員用ページに届くシステムです。
じっくりと検討ができ、なかには書類選考が免除された「面接確約オファー」もあります。
自発的に行う転職活動とは異なる企業からのスカウトは、転職への選択肢が広がるきっかけに繋がるでしょう。
また特定の企業へのブロック機能があるため、在職中であっても現在の勤務先や取引先に知られることなく企業のオファーを待つことが可能です。
| 基本情報 | |
|---|---|
| 運営会社 | パーソナルキャリア株式会社 |
| 公開求人数 | 245,280件※ |
| 非公開求人数 | 33,823件※ |
| 対応職種 | 営業・SE ・エンジニア・企画・建築 ・機械・不動産など |
| 対応地域 | 全国・海外 |
| 料金 | 無料 |
| 拠点 | 全国13拠点 北海道・東北・ 関東・関西・九州 |
| 許可番号 | 13-ユ-304785 |
| 詳細 | 公式サイト |
パソナキャリアは転職支援人数が累計約54万人と実績がある
- 転職支援人数が累計約54万人
- 過去のデータをもとに転職成功が期待できる求人を紹介してくれる
- 全国47都道府県に拠点がある
パソナキャリアは転職支援人数が累計約54万人※の実績をもつエージェントサービスです。
※2001年～2022年までのパソナキャリア経由の入社者
パソナキャリアは過去のデータをもとに転職成功が期待できる求人を紹介してくれます。
そのため、転職後のギャップを心配することなく利用できるサービスだと言えるでしょう。
また、パソナキャリアは全国47都道府県に拠点があります。
特定の地域に限らず、全国の求職者をサポートする体制が整っているのも特徴です。
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1. 求人量
量より質を重視した求人構成。求人の約70%が非公開・独占求人のため、他では出会えない優良企業が見つかります。
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2. 年収アップ実績
最大の強み。利用者の67%以上が年収アップに成功。ハイクラス求人が豊富で、大幅なキャリアアップが期待できます。
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3. 転職サポート力
求職者と企業それぞれに専任担当者がつく「チーム制」で、ミスマッチを徹底的に防止。質の高いマッチングを実現します。
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4. 対応領域の広さ
全国47都道府県に拠点を構え、どこに住んでいても対面・オンラインでの手厚いサポートが受けられます。I・Uターン転職にも強みがあります。
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5. 実績・信頼性
累計54万人の転職支援実績と、人材業界での長年の歴史が信頼の証。企業との強いパイプが質の高い求人に繋がっています。
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6. ツールの利便性
デジタルツールよりも、キャリアアドバイザーによる1対1の丁寧なコンサルティングを重視。対話を通じて最適なキャリアを提案します。
パソナキャリアの特徴
パソナキャリアでは、求職者には「キャリアアドバイザー」、企業側には「リクルーティングアドバイザー」がつきます。
キャリアアドバイザーは「キャリアを活かした転職」や「希望に沿った転職の実現」をサポートするのが役割です。
一方、リクルーティングアドバイザーは、「企業の求めている人物像」や「企業の雰囲気」を細かく調査する役割を担います。
求職者と企業側の役割を分担し、情報交換やニーズのすり合わせを行うことで転職後のミスマッチを防げるのが特徴です。
転職エージェントのなかには、ハイクラスや高年収帯の求人と一般の求人をわけて取り扱っていることも少なくありません。
パソナキャリアではハイキャリア向けの求人も充実しており、すべての求人と同様に取り扱われています。
従って、比較的ハイキャリア向けの求人と出会う可能性が高く、キャリアアップのチャンスが掴みやすいです。
パソナキャリアでは、利用者の67％以上が年収アップに成功しています。
一方、厚生労働省が実施した「令和2年転職者実態調査の概況」では、転職によって賃金が増加した割合は約39％です。
そのため、パソナキャリアは企業への交渉力が強いだけでなく、求人の質が優れていると考えられます。
求人情報のうち約70％が非公開求人であり、独占求人も多いです。
いずれも、人材派遣サービスに長年携わることで築いた信頼関係によるものでしょう。
| 基本情報 | |
|---|---|
| 運営会社 | 株式会社パソナ |
| 公開求人数 | 36,097件※ |
| 非公開求人数 | 非公開 |
| 対応職種 | 製造・商社・流通 ・マスコミ・金融 ・物流・教育・医療など |
| 対応地域 | 全国・海外 |
| 料金 | 無料 |
| 拠点 | 全国12拠点 北海道・東北・ 関東・関西・九州など |
| 許可番号 | 13-ユ-010444 |
| 詳細 | 公式サイト |
エンエージェントは1万5千件の非公開求人から求人紹介が可能
- 1万5千件の非公開求人から求人紹介が可能
- 履歴書の提出・面接の日程調整などをすべて代行してくれる
- 適性診断テスト「3E-p」で自分の特徴を分析できる
エンエージェントは15,000件の非公開求人から自分に合う求人を紹介してもらうことができます。
また、専任のアドバイザーが履歴書の提出や面接日程の調整などをすべて代行してくれるのも特徴です。
転職活動中の作業だけでなく、内定後の条件交渉なども行ってくれるので、現在の仕事に支障をきたしません。
エンエージェントでは適性診断テスト「3E-p」で自己分析を行うことが出来ます。
自分でも気づいていない可能性を発見するきっかけにもなるでしょう。
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1. 求人量
量より質を重視し、15,000件もの非公開求人から厳選して紹介。思わぬ優良企業との出会いが期待できます。
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2. 年収アップ実績
履歴書提出から日程調整、内定後の条件交渉まですべて代行。現職に支障なく、より良い条件での転職を目指せます。
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3. 転職サポート力
14の業種ごとに専門知識を持つ専任アドバイザーが担当。未経験業種への挑戦でも、的確なアドバイスで安心して進められます。
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4. 対応領域の広さ
全国の求人をカバー。特に首都圏や各主要都市に強く、業種別の専門チームが地域を問わず最適なキャリアを提案します。
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5. 実績・信頼性
大手エン・ジャパンが運営する安心感。業界に精通したアドバイザーによる的確なアドバイスとマッチングで、高い信頼を得ています。
-
6. ツールの利便性
独自の適性診断「3E-p」で客観的な自己分析が可能。専用アプリのチャット機能で、在職中でもスキマ時間に転職活動を進められます。
エンエージェントの特徴
アドバイザーからのアドバイスや求人の紹介を受ける手段として、エンエージェントの専用アプリがあります。
アドバイザーとのメッセージ交換をチャット形式で行うことも可能です。
特に在職中である人は、転職活動に割ける時間に制限があります。
通勤時間などのスキマ時間で、退職活動を進めるには便利なツールです。
専用アプリでは面接日程の調整も可能であるため、効率よく転職活動ができます。
エンエージェントでは、業種ごとに専任のアドバイザーが在籍しています。
業種は14種に分類されており、専門的な知識や業界に精通しているアドバイザーのみです。
経験のない業種に挑戦したい場合、専任アドバイザーへ相談することで安心して転職活動が進められます。
専任アドバイザーからのアドバイスにより自身のスキルや経験が活かせる新しい可能性を見出せるでしょう。
思わぬ業種で活躍できる場が見つけられるかもしれません。
能力や性格特性を分析する「適正診断テスト（3E-p）」が受けられます。15分の検査時間で下記の6つを診断します。
・総合的な人物像を捉える「特性」
・活動のベースとなる性格を測定する「性格特性」
・発想性や論理性を測定し適切な業種を予測する「創造的思考性」
・人との関わり方を測定する「コミュニケーション力」
・活動を支えるエネルギー量を測定する「エネルギー量」
・適正な職種ではなく職務を確認する「職務適性」
自分でも気が付かなかったキャリアの発見に繋がることが期待できます。
エンエージェントでは、適正診断テストを参考に求職者の強みや弱みを把握し、的確なアドバイスをもらうことが可能です。
| 基本情報 | |
|---|---|
| 運営会社 | エン・ジャパン株式会社 |
| 公開求人数 | 6,326件※ |
| 非公開求人数 | 約15,000件※ |
| 対応職種 | 製造・IT・ 建設・不動産など |
| 対応地域 | 全国 |
| 料金 | 無料 |
| 拠点 | 全国4拠点 東京・名古屋・ 大阪・福岡 |
| 許可番号 | 13-ユ-080296 |
| 詳細 | 公式サイト |
20代・第二新卒向けにおすすめの転職エージェント！人気の4社を比較！
スキルや職務経歴に自信がなく、キャリアアップを目指す転職に不安を抱きやすい20代や第二新卒におすすめの転職エージェントを紹介します。
求人紹介だけでなく、応募書類の添削・面接対策など手厚いサポートもあります。
| エージェント名 | 求人の特徴 | 公開求人数 | 非公開求人数 | 運営会社 |
|---|---|---|---|---|
| マイナビジョブ20’s ▶詳細を確認する | 未経験 営業職 都市部 | 5,880件※ | 非公開 | 株式会社マイナビワークス |
| ハタラクティブ ▶詳細を確認する | 未経験 都市部 | 3,800件※ | 非公開 | レバレジーズ株式会社 |
| DYM転職 ▶詳細を確認する | 既卒 フリーター IT企業 | 10,000件※ | 非公開 | 株式会社DYM |
| type転職エージェント ▶詳細を確認する | IT エンジニア 一都三県（関東圏） | 27,362件※ | 17,479件※ | 株式会社キャリアデザインセンター |
| UZUZ ▶詳細を確認する | 既卒 フリーター | 1,500件※ | 400件※ | 株式会社UZUZ |
| ジェイック ▶詳細を確認する | 未経験 第二新卒 | 非公開 | 非公開 | 株式会社ジェイック |
若者の前職の離職理由では労働政策研究・研修機構によると「給与に不満」が 34.6％※1と最も多い結果となっています。
しかし、令和5年上半期の転職入職者の賃金変動状況をみると、前職の賃金に比べて「増加」した割合は 全体で38.6％※2という結果です。
さらに、全体の調査結果のうち、20~24歳の転職入職者は54.0％※2が前職の賃金に比べて「増加」したと回答しています。
20代・第二新卒のキャリアアップの選択肢として、転職活動を前向きな一歩として捉えましょう。
成功する人の思考をインストールして、後悔しない転職を実現しましょう。
- 「今の会社が嫌だから」というネガティブな理由が先行する。
- やりたい事が不明確で、漠然と「良い会社」を探してしまう。
- 年収や知名度など、表面的な条件だけで判断しがち。
- 「〇〇なスキルを身につけたい」など、未来志向の目的がある。
- 自分の「転職の軸（大切にしたいこと）」が明確になっている。
- 3年後、5年後のなりたい姿から逆算してキャリアを考えている。
- 「自分にはアピールできる強みなんてない」と思い込んでいる。
- 自己分析を面倒に感じ、いきなり求人を探し始める。
- 自分の短所や苦手なことから目をそらしてしまう。
- これまでの経験を棚卸しし、小さな成功体験も言語化できる。
- エージェントの適性診断などを活用し、客観的に自分を理解する。
- 強みだけでなく、弱みも把握した上で、今後のキャリアを考える。
- 1社ずつしか応募せず、落ちるとモチベーションが下がる。
- 「とりあえず」で多くの企業に同じ内容で応募してしまう。
- 口コミサイトのネガティブな情報だけを鵜呑みにする。
- 「転職の軸」に合う企業を複数ピックアップし、並行して応募する。
- 企業ごとに求める人物像を研究し、応募書類を最適化している。
- エージェントから企業の内部情報（文化や雰囲気）を収集する。
- 「ありのままの自分」を見せれば良いと考え、準備を怠る。
- 退職理由を他責（上司や会社のせい）にしてしまう。
- 企業の質問に答えるだけで、自分から質問をしない。
- 模擬面接を繰り返し、話す内容や立ち居振る舞いを練習する。
- 退職理由は、ポジティブな転職理由とセットで語れる。
- 入社後の活躍をイメージさせるような、的確な逆質問を用意する。
※1 参考：若年者の離職理由と職場定着に関する調査｜独立行政法人 労働政策研究・研修機構
※2 参考：令和５年上半期雇用動向調査結果の概要 転職入職者の賃金変動状況 ｜厚生労働省
マイナビジョブ20’sは20代や第二新卒に特化したアドバイザーが在籍している
- 20代や第二新卒に特化したアドバイザーが在籍している
- 未経験からでも応募できる求人が75％以上
- 企業からのスカウトサービスにも対応している
マイナビジョブ20’sは20代や第二新卒に特化したアドバイザーが在籍しているエージェントサービスです。
20代や第二新卒の転職サポートをメインで行っています。
そのため、未経験からでも応募できる求人が全体の75％以上と非常に多いのが特徴です。
第二新卒向けの求人も多く用意されているので、第二新卒だから不利になるということもないでしょう。
また、企業からのスカウトサービスにも対応しており、直接オファーを受けられます。
初めての転職で思うように活動が進まない人でも利用しやすい転職エージェントだと言えるでしょう。
マイナビジョブ20’sの特徴
マイナビジョブ20’sへ登録したあと、面談までに自身を見つめるために「適性診断」を受検します。
豊富なデータベースから分析されたデータは、適した業種を見つけ出せるだけでなく面接対策にも役立ちます。
「マイナビジョブ20’sアドバンス」は、大学・大学院・専門学校・短期大学・高校いずれかを卒業した未就業者が対象のサービスです。
職務経験がない人のみが利用でき、マイナビジョブ20’sとあわせて利用できます。
大きな違いとしては、「マッチング選考会」への参加が可能であることです。
「マッチング選考会」は書類選考や個人をはかる情報がない状態で行われます。
既卒未就業者を積極的に採用する企業にパーソナリティで評価してもらうことが可能です。
選考会参加から内定獲得まで最短2週間というスピーディーな就職も期待できます。
| 基本情報 | |
|---|---|
| 運営会社 | 株式会社マイナビワークス |
| 公開求人数 | 5,880件※ |
| 非公開求人数 | 非公開 |
| 対応職種 | 営業・事務・ 販売・WEB ・美容・IT・電気など |
| 対応地域 | 全国 |
| 料金 | 無料 |
| 拠点 | 全国5拠点 東京・横浜・ 大阪・神戸・名古屋 |
| 許可番号 | 13-ユ-308164 |
| 詳細 | 公式サイト |
ハタラクティブは面接対応や履歴書添削が丁寧で初めての転職でも安心
- 面接対応や履歴書添削が丁寧で初めての転職でも安心
- 最短2週間で内定可能
- 既卒・フリーター・派遣でも正社員への転職が目指せる
ハタラクティブは面接対応や履歴書添削が丁寧で初めての転職でも安心の転職エージェントです。
特に、面接対策は1社ずつしてもらえるので、企業に合わせてアプローチすることができるでしょう。
ハタラクティブはスピードのある転職活動も特徴で、最短2週間で内定を得られます。
既卒・フリーター・派遣でも正社員への転職が目指せる、20代向けのエージェントサービスだと言えるでしょう。
ハタラクティブの特徴
ハタラクティブでは不安を解消して内定を獲得する力をつけるために、徹底したサポートと指導が行われます。
職務経歴書は指定されたフォーマットで添削をしてもらうことが可能です。
また、面接対策では面接内容を想定した「質問リスト」が送付されます。
いずれも徹底的に添削が繰り返されることで、書類選考などに躓くことなく円滑に転職活動を進めることが可能です。
公式ホームページでは、正社員への就職を実現させた人の体験談が掲載されています。
年齢・学歴・前職（アルバイト等）だけでなく転職を決めたきっかけや転職先の決め手を知れます。
自身と似た境遇の人の転職活動もチェックできるため転職で悩んだ時のヒントにできます。
| 基本情報 | |
|---|---|
| 運営会社 | レバレジーズ株式会社 |
| 公開求人数 | 3,809件※ |
| 非公開求人数 | 非公開 |
| 対応職種 | 営業・製造・ 販売・ITなど |
| 対応地域 | 首都圏・東海 ・関西・九州 |
| 料金 | 無料 |
| 拠点 | 全国12拠点 東京・さいたま・ 横浜・千葉 ・名古屋・大阪・ 神戸・福岡など |
| 許可番号 | 13-ユ-302698 |
| 詳細 | 公式サイト |
DYM就職は業界未経験や正社員の経験がない人でも応募可能な求人が多い
- 業界未経験や正社員の経験がない人でも応募可能な求人が多い
- 書類選考なしで面接に進める求人もある
DYM就職は未経験や正社員経験がない人でも応募可能な求人が多いエージェントです。
フリーター・ニート・既卒などの就職にも強く、研修制度が充実した求人などを多数保有しています。
担当アドバイザーは特に期限があるわけではなく、転職活動が終わるまでサポートしてもらうことが可能です。
また、求人の中には書類選考なしで面接に進める求人もあります。
スキルアップというよりも、新たなことに挑戦したい人におすすめの転職エージェントです。
DYM就職の特徴
求人情報を得るには、来社・電話・LINE・オンライン面談のいずれかの方法で担当者とやり取りする必要があります。
マイページなどで求人情報を検索する一般的なシステムがメインではありません。
担当者との二人三脚により、転職活動を進めることが前提です。
DYM転職では就職経験のない人でも安心して利用できるように、転職サポートだけでなく基本的な指導が行われます。
一般的な転職エージェントとは異なり、DYM転職では応募書類の作成指導から行われるようです。
経験のない業種に挑戦したい場合、専任アドバイザーへ相談することで安心して転職活動が進められます。
一から学びたい人や、基本を復習したい人におすすめです。
| 基本情報 | |
|---|---|
| 運営会社 | 株式会社DYM |
| 公開求人数 | 非公開 |
| 非公開求人数 | 非公開 |
| 対応職種 | 営業・販売・販売など |
| 対応地域 | 全国 |
| 料金 | 無料 |
| 拠点 | 全国8拠点 北海道・宮城・ 東京・愛知 ・京都・大阪・ 広島・福岡など |
| 許可番号 | 13-ユ-304089 |
| 詳細 | 公式サイト |
type転職エージェント求人紹介から内定の支援まですべて無料で転職初心者におすすめ
- 求人紹介から内定の支援まですべて無料
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type転職エージェントは求人紹介から内定の支援まですべて無料で転職初心者におすすめです。
転職を考えているけれど、何から進めればいいかわからないという人でも気軽に利用できるでしょう。
また、クライアントサービスによる企業との連携で実践的なアドバイスをもらうことができます。
また、クライアントアドバイザーは面接対策も行ってくれるのも特徴です。
type転職エージェントにはITや営業など領域別の専門的なアドバイザーが在籍しています。
希望職種に合わせて専門的な知識を持つアドバイザーから案内してもらうことが可能です。
type転職エージェントの特徴
type転職エージェントのアドバイザーの人数は約100名で、拠点数は東京の1か所のみです。
一方、業界トップクラスの求人数を保有するリクルートエージェントのアドバイザーは約470名であり、拠点数は15か所を超えます。
両者を比較すると、求職者に対するアドバイザーの割合の高さが理解できるでしょう。
ひとりにかけられる時間は長くなり、その分手厚いサポートが期待できます。
type転職エージェントは、大手に比べても長い運営歴をもつ老舗企業です。
type転職エージェントでは求職者と企業側へのヒアリングを重視しています。
そのため、求職者の強みや可能性をしっかりと把握し、適した企業へ最大限のアピールが可能です。
結果として企業側のニーズに応えることになり、スムーズな年収交渉が期待できます。
求職者と企業側の高いマッチアップによる年収交渉によって、利用者の71％が年収アップ（2024年5月調べ）を実現できています。
| 基本情報 | |
|---|---|
| 運営会社 | 株式会社キャリアデザインセンター |
| 公開求人数 | 9,923件※ |
| 非公開求人数 | 17,597件※ |
| 対応職種 | 営業・企画・ コンサルタントなど |
| 対応地域 | 首都圏 |
| 料金 | 無料 |
| 拠点 | 全国1拠点 東京 |
| 許可番号 | 13-ユ-040429 |
| 詳細 | 公式サイト |
UZUZはフリーター・既卒から正社員就職を目指す人におすすめ
- フリーター・既卒から正社員就職を目指す人におすすめ
- 入社半年後の定着率が90％以上
- 求職者一人ひとりに合わせた転職サポートをしてくれる
UZUZは20代のフリーター・既卒・第二新卒向けに転職をサポートを行っているエージェントです。
UZUZの転職エージェントは、入社半年後の定着率が90％以上であることも特徴のひとつでしょう。
転職活動が順調でも、入社後すぐに辞めてしまっては意味がありません。
UZUZでは求職者一人ひとりに合わせた転職サポートを行っています。
求職者の特徴に合わせた企業を紹介してくれるのも、定着率が高い要因と言えるでしょう。
UZUZの特徴
UZUZでは求職者の特徴に合わせたオーダーメイド型の転職サポートを行っています。
似た人はいても同じ人はいないをコンセプトに、求職者が納得できる求人を紹介しているのが特徴です。
人材と企業のマッチ度が高いことは転職において重要になります。
求職者の求める条件や持っている特性を活かした転職活動を行えるのは嬉しいポイントですね。
UZUZの転職アドバイザーも過去に就業について悩んだことがあるスタッフです。
そのため、フリーターや既卒などの求職者も共感しながら転職活動を進められるでしょう。
転職エージェントではアドバイザーと二人三脚で活動を進めていくことになります。
自分の悩みや相談をしやすいアドバイザーが付いてくれるのは、違和感を感じることが少ないでしょう。
| 基本情報 | |
|---|---|
| 運営会社 | 株式会社UZUZ |
| 公開求人数 | 1,500件※ |
| 非公開求人数 | 400件※ |
| 対応職種 | 非公開 |
| 対応地域 | 全国 |
| 料金 | 無料 |
| 拠点 | 全国3拠点 東京・大阪・旭川 |
| 許可番号 | 13-ユ-305514 |
| 詳細 | 公式サイト |
ジェイックは20代や第二新卒の中でも職歴に自信がない方向けの転職エージェント
- 正社員経験がない求職者へのサポートに強い
- 面接やビジネスマナー対策の講座が無料で受けられる
- 面接から選考を進めることも可能
ジェイックは20代や第二新卒の中でも職歴に自信がない方向けの転職エージェントです。
未経験の求職者のサポートに特化しており、就職支援者の73％が正社員経験なし※というデータもあります。
※2021年2月1日～2022年7月31日のジェイック利用者が対象
ジェイックでは、面接やビジネスマナー対策の実践的な講座を無料で受けることが可能です。
面接に苦手意識を持っている人でもしっかりと対策してから企業面接を受けられます。
また、ジェイックは面接から選考を始められる求人を保有しているのも特徴です。
内定までの期間を早めることができるため、すぐに転職活動を終えたい人におすすめします。
ジェイックの特徴
ジェイックでは2週間～1ヶ月で内定獲得を目指すことが出来ます。
転職活動では、内定まで3ヶ月ほどかかることも珍しくありません。
しかし、20代で転職活動を行っている人の中には早急に転職先を見つけたい人もいるでしょう。
ジェイックは書類選考なしの求人があるなど、スピーディーな転職サポートを行っているのが特徴です。
ジェイックでは担当アドバイザーが1対1で転職活動をサポートしてくれます。
未経験や職歴に自信がない方は、転職活動に不安を感じやすいかもしれません。
そういった場合でも、専任のアドバイザーが転職前から内定後まで転職活動を支援してくれます。
特に、入社後の研修や相談は、新しい環境へ挑戦する際には重要です。
そのため、ジェイックでは信頼できるアドバイザーと円滑に転職活動を進められるでしょう。
| 基本情報 | |
|---|---|
| 運営会社 | 株式会社ジェイック |
| 公開求人数 | 非公開 |
| 非公開求人数 | 非公開 |
| 対応職種 | 営業・IT・ 人材・メーカーなど |
| 対応地域 | 全国 |
| 料金 | 無料 |
| 拠点 | 全国7拠点 東京・横浜・ 関西・九州など |
| 許可番号 | 13-ユ-315110 |
| 詳細 | 公式サイト |
30代・40代・ハイクラス向けのおすすめ転職エージェント！人気の3社を比較！
スキルや経歴が身についてさらなるキャリアアップを目指す30代・40代におすすめの転職エージェントを紹介します。
厳選された企業や高年収の求人をメインに取り扱う転職エージェントが多く、利用者を選ぶ一面もあるといえるでしょう。
それぞれの特徴を確認し、自身にあった転職エージェントの利用をおすすめします。
| エージェント名 | 求人の特徴 | 公開求人数 | 非公開求人数 | 運営会社 |
|---|---|---|---|---|
| ビズリーチ ▶詳細を確認する | 管理職 プロジェクト管理 経営管理職 | 160,000件※ | 非公開 | 株式会社ビズリーチ |
| リクルート ダイレクトスカウト ▶詳細を確認する | 経営 管理職 代表やCEO | 273,000件※ | 非公開 | 株式会社リクルート |
| JACリクルートメント ▶詳細を確認する | 外資系 管理職 | 12,495件※ | 非公開 | 株式会社ジェイエイシーリクルートメント |
| マイナビミドルシニア ▶詳細を確認する | 営業 管理 警備 | 218,256件※ （アルバイト求人含む） | 非公開 | 株式会社マイナビ |
自身の市場価値を正しく捉え、戦略的にキャリアを築く思考法を解説します。
- 現職の評価や役職を「絶対的な市場価値」だと過信する。
- これまでの経験を、単なる「業務の羅列」としてしか語れない。
- 自身のスキルが他社でどう通用するかを客観視できていない。
- 現職から一歩引いた視点で、自身の市場価値を冷静に分析している。
- 経験を「再現性のあるスキル」と「定量的な実績」で語れる。
- 複数のハイクラス向けエージェントと面談し、客観的な評価を得る。
- 「何をしてきたか（What）」だけを話し、貢献価値を伝えない。
- 過去の実績に固執し、未来への貢献意欲を示せない。
- 「前の会社ではこうだった」という、順応性の低さを感じさせる。
- 自分のスキルが、応募先企業の「どの課題を解決できるか」を語る。
- 過去の実績をベースに、入社後どのように貢献できるかを提示する。
- 企業の文化や方針を尊重し、自身の経験をどう活かすかを説明する。
- エージェントを「求人を紹介してくれる業者」としてしか見ていない。
- 若手向けのエージェントに登録し、ミスマッチな求人ばかり紹介される。
- 自身の希望を一方的に伝え、担当者の提案に耳を傾けない。
- エージェントを「キャリア戦略のパートナー」と捉え、対等に議論する。
- 業界や役職に特化した、ハイクラス専門のコンサルタントを選ぶ。
- 自身のキャリアプランを共有し、非公開求人を含む最適な選択肢を引き出す。
- 提示された年収額だけに固執し、他の条件を見落とす。
- 現職への不満から、焦って内定を承諾してしまう。
- 交渉の根拠が曖昧で、感情的に「もっと欲しい」と伝えてしまう。
- 年収、役職、裁量権、福利厚生などを総合的に評価する。
- 内定が出ても冷静に判断し、自身の「転職の軸」と照らし合わせる。
- 自身の市場価値と実績を根拠に、論理的かつ戦略的に交渉を行う。
ビズリーチは年収600万円以上の求人が多数で企業からスカウトが届く
- 年収600万円以上の求人が多数で企業からスカウトが届く
- 自分の市場価値を知ることができる
- 面談の強要や電話がかかってくることがないため自分のペースで転職を進められる
ビズリーチは年収600万円以上の求人が多数で企業からスカウトが届くエージェントサービスです。
求職者の経歴を見たエージェント・企業から直接オファーを受けられます。
そのため、30~40代でキャリアアップを希望するハイクラス向けの転職エージェントだと言えるでしょう。
ビズリーチはスカウト型の転職エージェントのため、自分の市場価値を知ることにも役立ちます。
自身の経歴にニーズがあればスカウトが来るため、キャリアアップのタイミングを見極めることができるでしょう。
また、ビズリーチでは面談の強要や電話がかかってくることがありません。
自分のペースで転職活動を進めていきたい人にはぴったりのエージェントサービスです。
ビズリーチの特徴
ビズリーチのサービスをすべて利用できます。
企業からのスカウトを受けることも掲載されている一般求人に応募することも可能です。
ただし、タレント会員は「年収1,000万円以上の一般求人への応募不可」など一部機能の利用が制限されます。
有料会員と比較して利用制限が多いです。
一般求人の閲覧や応募は一部のみ可能であり、年収1,000万円超えの求人には基本的に応募できません。
スカウトに関してはプラチナスカウトのみ受けることができます。
プラチナスカウトとは、「書類選考なし・面接確約の優遇」「企業側に使用回数の制限がある」特別なスカウトです。
そのため有料会員よりも、スカウトされる回数が低いと考えるとよいでしょう。
| 基本情報 | |
|---|---|
| 運営会社 | 株式会社ビズリーチ |
| 公開求人数 + 非公開求人 | 116,179件※ |
| 対応職種 | 営業・コンサルタント ・IT・企画・金融 ・事務・不動産・医療など |
| 対応地域 | 全国 |
| 料金 | 無料 （有料プランあり） |
| 拠点 | 全国647拠点 北海道・東北・ 関東・関西・ 中国/四国・九州など |
| 許可番号 | 13-ユ-302647 |
| 詳細 | 公式サイト |
リクルートダイレクトスカウトは匿名のレジュメ登録で希望に合う求人が受け取りやすい
- 匿名のレジュメ登録で希望に合う求人が受け取りやすい
- 年収800万～2,000万円の求人を多く取り扱っている
- 企業やエージェントとのやりとりはチャットで行える
リクルートダイレクトスカウトは匿名のレジュメ登録で希望に合う求人が受け取りやすいスカウト型のエージェントです。
レジュメ登録は経歴やスキル、希望条件などを選択肢から選ぶだけで完了します。
レジュメをもとに企業からスカウトが届くため手軽に転職活動を進めることが可能です。
リクルートダイレクトスカウトは年収800万～2,000万円の求人を多く取り扱っています。
該当年収の求人は12万件以上※掲載されているため、キャリアアップのチャンスが多いと言えるでしょう。
※2023年7月5日の掲載数
企業やエージェントとのやりとりはチャットで行えるので、スケジュールを縛られることがありません。
リクルートダイレクトスカウトの特徴
リクルートダイレクトスカウトでは、「スカウト制度」を採用しています。
レジュメを登録すると経歴・スキル・条件を参考にヘッドハンターが求人を探して紹介してくれるのが特徴です。
企業側は匿名のレジュメを確認して求職者に声を掛けることもあるため、レジュメを登録するだけで転職活動を進められます。
また、ヘッドハンターを選ぶことも可能です。
2,500人以上の中から自身のスキルに適したヘッドハンターを選ぶことでより円滑な転職活動が期待できます。
代表・CEOといったエグゼクティブなポジションが多いため、現職からの躍進を検討している人におすすめです。
リクルートダイレクトスカウトでは管理職・専門的な技術が必要な求人が多く用意されています。
中には「業務委託での企業顧問」の求人も存在しており、すべての利用者がキャリアアップに期待できるといえます。
| 基本情報 | |
|---|---|
| 運営会社 | 株式会社リクルート |
| 公開求人数 | 273,557件※ |
| 非公開求人数 | 非公開 |
| 対応職種 | 営業・コンサルタント ・IT・企画・金融 ・事務・サービスなど |
| 対応地域 | 全国 |
| 料金 | 無料 |
| 拠点 | 全国20拠点 北海道・東北・ 関東・関西・ 中国/四国・九州 |
| 許可番号 | 13-ユ-313011 |
| 詳細 | 公式サイト |
JACリクルートメントは外資系企業への転職サポートも行っている
- 外資系企業への転職サポートも行っている
- 年収600万円以上の求人をメインで取り扱っている
- 転職決定者は30~40代が多い
JACリクルートメントは外資系企業への転職サポートも行っている転職エージェントです。
外資系に強い転職エージェントのため、英語や別言語のスキルがある人におすすめします。
JACリクルートメントは年収600万円以上の求人をメインで取り扱っているのも特徴です。
海外企業の求人もあるため、海外で働きたい人にも多くのチャンスがあるでしょう。
また、JACリクルートメントは転職決定者は30~40代が多く、ハイクラス向けだと言えます。
JACリクルートメントの特徴
JACリクルートメントでは、1人の担当者が求職者と企業の間に立ってサポートを行います。
一般的な転職エージェントよりも密度の濃いサポートが期待できるでしょう。
求人情報だけではわからない企業の社風や求める人材を知れるため、求職者は企業の詳細を得ることが可能です。
さらに、担当者は応募書類では伝えきれない転職者の人柄や強みを企業側に伝えられます。
書類選考の際に優秀なコンサルタント（担当者）が求職者の推薦を行ってくれるたのも大きな特徴です。
JACリクルートメントの運営会社は世界11か国に拠点を展開しています。
海外拠点を活かし外資系企業や海外進出企業の求人に強いことが特徴です。
そのため、JACリクルートメントのエージェントは英文レジュメや外国語の面接対策にも対応しています。
適切な形式・文面で応えられているか、企業側のニーズを踏まえた視点からのアドバイスが得られるでしょう。
| 基本情報 | |
|---|---|
| 運営会社 | 株式会社ジェイ エイ シー リクルートメント |
| 公開求人数 | 13,843件※ |
| 非公開求人数 | 非公開 |
| 対応職種 | 営業・コンサルタント ・企画・管理など |
| 対応地域 | 全国・海外 |
| 料金 | 無料 |
| 拠点 | 全国9拠点 東北・関東・ 関西・中国/四国など |
| 許可番号 | 13-ユ-010227 |
| 詳細 | 公式サイト |
マイナビミドルシニアは40代以上に特化したミドル層におすすめな転職エージェント
- 40代以上に特化したミドル層におすすめな転職エージェント
- 都道府県別の求人を探しやすい
- ビル管理など未経験でも可能な求人を多数取り扱っている
マイナビミドルシニアは40代以上に特化したミドル層におすすめな転職エージェントです。
60代向けの求人もあるため、セカンドライフで新たなこと挑戦したい人にもおすすめします。
求人は都道府県別に探す事ができるため、地域の希望がある場合でも求人を探しやすいでしょう。
ビル管理など未経験でも可能な求人を多数取り扱っているのも特徴です。
マイナビミドルシニアの特徴
マイナビミドルシニアは様々な条件から求人を探すことができます。
駅名・働く時間・スキル・年代など条件指定が豊富です。
ミドル層で次の仕事は条件を絞って探したいという方も少なくないでしょう。
ライフスタイルや職歴など重要視したいポイントで転職先を探せるのは嬉しいポイントです。
マイナビミドルシニアはサポートコンテンツの種類が豊富です。
・40歳からの転職成功マニュアル
・自己PRサンプル
・ミドルの悩みQ&A
・ミドルの職種大辞典
上記のようにミドル層向けのサポートコンテンツが充実しています。
ミドル層でなかなか転職に踏み出せない人もまずはサポートコンテンツを利用してみると良いでしょう。
| 基本情報 | |
|---|---|
| 運営会社 | 株式会社マイナビ |
| 公開求人数 | 218,256件※ （アルバイト求人含む） |
| 非公開求人数 | 非公開 |
| 対応職種 | 営業・管理・ 警備・販売など |
| 対応地域 | 全国 |
| 料金 | 無料 |
| 拠点 | 全国9拠点 北海道・東北・ 関東・関西・九州 |
| 許可番号 | 13-ユ-080554 |
| 詳細 | 公式サイト |
女性向けのおすすめ転職エージェント！人気の3社を比較！
「女性が働きやすい環境づくりに注力している企業の求人」を取り扱う転職エージェントを紹介します。
紹介するのは、充実した福利厚生や、キャリアアップを目指したい女性の求人など、幅広い求人を取り扱っているエージェントです。
| エージェント名 | 求人の特徴 | 公開求人数 | 非公開求人数 | 運営会社 |
|---|---|---|---|---|
| type女性の 転職エージェント ▶詳細を確認する | 20代 30代 首都圏 IT・Web 営業 | 9,700件※ | 17,000件※ | 株式会社キャリアデザインセンター |
| LiBZ ▶詳細を確認する | 35歳まで 柔軟な働き方 管理職・リーダー職 | 339件※ | 非公開 | 株式会社リブ |
| パソナキャリア 女性の転職 ▶詳細を確認する | 理職・リーダー職 全年代に強い | 35,861件※ | 非公開 | 株式会社パソナ |
女性の転職では、約5割の方が転職後に賃金が増加したというデータを厚生労働省が発表しています。
男性よりも女性の方が、転職後に賃金が増加した者の割合がやや高く、おおむね５割程度で賃金の増加がみられ
引用：第3節 転職者の実態｜厚生労働省
ている。
女性のキャリアアップは男女共同参画局でも推進されており、転職エージェントも積極的に対応してくれるので、ぜひ活用しましょう。
type女性の転職エージェントは女性の転職だけを専門としたサービス
- 女性の転職だけを専門としたサービス
- 担当者・アドバイザーは相談しやすい女性スタッフ
- メイクアップ講座をはじめとした無料の講座やセミナーが豊富
type女性の転職エージェントは女性の転職を専門としたサービスです。
営業やエンジニアなどキャリアを優先したい女性向けの求人も多く取り扱っています。
担当アドバイザーは女性スタッフが担当してくれるため、転職の悩みを相談しやすいです。
また、女性向け転職エージェントならではの講座やセミナーが特徴です。
応募書類の添削や面接対策以外にも、メイクアップ講座などをしてくれるのも嬉しいポイントでしょう。
type女性の転職エージェントの特徴
type女性の転職エージェントは、自身の目的や状況に応じて参加できる講座やセミナーが豊富です。
事前予約が必須であるものの、基本的に1対1の面談形式でほぼ毎週開催されてます。
電話やWebで実施されているため、是非活用して下さい。
type女性の転職エージェントは、カウンセリングやヒアリングに定評があります。
エージェントの大半が女性であるため、女性の転職に関する不満や希望にしっかりと対応してくれます。
育休や産休といった福利厚生についてもしっかりとリサーチされているため、将来を見据えた転職が期待できます。
一方、仕事やキャリアアップを目指す女性への求人にも強い一面もありくIT・Web・営業職の求人も豊富です。
| 基本情報 | |
|---|---|
| 運営会社 | 株式会社キャリアデザインセンター |
| 公開求人数 | 9,740件※ |
| 非公開求人数 | 17,250件※ |
| 対応職種 | 営業・コンサルタント ・企画など |
| 対応地域 | 東京・神奈川 ・千葉・埼玉 |
| 料金 | 無料 |
| 拠点 | 全国1拠点 東京 |
| 許可番号 | 13-ユ-040429 |
| 詳細 | 公式サイト |
LiBZはリモートワークなど自由な働き方が取り入れられた求人が多い
- リモートワークなど自由な働き方が取り入れられた求人が多い
- 年収600万円以上も取り扱っている
- 働き方・年収・福利厚生など、条件を絞った求人検索が可能
LiBZはリモートワークなど自由な働き方が取り入れられた求人が多いのが特徴です。
柔軟な業務体制を希望する方に合う求人が多く用意されています。
LiBZは正社員転職はもちろん、年収600万円以上も取り扱っているのも特徴です。
求人は働き方や年収など条件を絞って探すことが出来ます。
自分が優先した項目に絞れるため、効率的に転職活動を行うことが可能です。
LiBZの特徴
カルチャーマッチ診断とは、入社後のギャップを避けるために活用できる次世代型のマッチングシステムです。
全48問の質問に回答することで、応募書類ではわからない特性が可視化されます。
企業側もカルチャーマッチ診断を行っており、企業で働いているスタッフと自身のデータを比較することが可能です。
自身の特性とスタッフのデータの一致率を確認することにより、入社後のギャップを防ぐ狙いがあります。
カルチャーマッチ診断の結果から、企業がスカウトを行うケースも少なくないようです。
さらに、自分とマッチする企業の求人が「おすすめ」として表示されるシステムが採用されています。
iBZのスカウト機能では企業に「興味がある」という意思表示を行うことでスカウト率を上げることが可能です。
意思表示をした求職者のスキルや経験がチェックされやすくなることで、スカウト率アップが期待できます。
| 基本情報 | |
|---|---|
| 運営会社 | 株式会社リブ |
| 公開求人数 | 273,557件※ |
| 非公開求人数 | 非公開 |
| 対応職種 | 営業・接客 ・企画・クリエイティブ ・事務など |
| 対応地域 | 首都圏 |
| 料金 | 無料 |
| 拠点 | 全国1拠点 東京 |
| 許可番号 | 13-ユ-309700 |
| 詳細 | 公式サイト |
パソナキャリア女性の転職は女性のハイクラス転職に特化している
- 女性のハイクラス転職に特化している
- 女性転職成約者の約70％が年収UPを実現
- 年収やキャリアタイプをシュミレーションできる
パソナキャリア女性の転職は女性のハイクラス転職に特化している転職エージェントです。
女性転職成約者の約70％が年収UPを実現しているので、キャリアアップした女性におすすめします。
求人も業界や業種だけでなく、働き方など様々な条件から検索することが可能です。
また、年収やキャリアタイプをシュミレーションすることで自分にあう転職先を見つけられます。
パソナキャリア女性の転職の特徴
運営会社である株式会社パソナは女性従業員が多く、管理職の半数を女性が占めています。
そのため、キャリアアップを目指す女性だけでなく、プライベートと両立しながらキャリアを維持したい女性へのサポートも得意です。
取り扱う求人は幅広く、子育てを終えて再就職を希望する女性向けの求人も多い傾向にあります。
女性の働きやすい企業の求人や、習得したスキル・経験・知識を活かす求人との出会いやサポートが期待できます。
公式ホームページでは、正社員への就職を実現させた人の体験談が掲載されています。
年齢・学歴・前職（アルバイト等）だけでなく転職を決めたきっかけや転職先の決め手を知れます。
自身と似た境遇の人の転職活動もチェックできるため転職で悩んだ時のヒントにできます。
| 基本情報 | |
|---|---|
| 運営会社 | 株式会社パソナ |
| 公開求人数 | 36,097件 |
| 非公開求人数 | 非公開 |
| 対応職種 | 営業・管理 ・IT・医療など |
| 対応地域 | 全国・海外 |
| 料金 | 無料 |
| 拠点 | 全国12拠点 北海道・東北・ 関東・関西・九州など |
| 許可番号 | 13-ユ-303084 |
| 詳細 | 公式サイト |
看護師向けのおすすめ転職エージェント！人気の3社を比較！
看護師は資格が必要な職業のため、一般的な転職エージェントを使用してもなかなか理想通りの求人に出会えないでしょう。
そのため、看護師に特化した転職エージェントを利用することをおすすめします。
看護師向けのおすすめ転職エージェントは以下の通りです。
| エージェント名 | 求人の特徴 | 公開求人数 | 非公開求人数 | 運営会社 |
|---|---|---|---|---|
| 看護roo! ▶詳細を確認する | 正看護師 准看護師 保健師 助産師 | 133,836件※ | 非公開 | 株式会社クイック |
| レバウェル看護 ▶詳細を確認する | 正看護師 准看護師 保健師 助産師 | 154,078件※ | 非公開 | レバレジーズメディカルケア株式会社 |
| 看護師ワーカー ▶詳細を確認する | 正看護師 准看護師 保健師 助産師 | 63,407件※ | 非公開 | 株式会社トライトキャリア |
看護師向けの転職エージェントについて詳しく解説していきますので、ぜひ参考にしてください。
看護roo!は約13万件の求人数があり理想の転職先が見つかりやすい
- 約13万件の求人数があり理想の転職先が見つかりやすい
- 転職を決意していなくてもアドバイザーに相談可能
- LINE相談でまずは手軽に転職活動を始められる
看護roo!は約13万件の求人数があり理想の転職先が見つかりやすいでしょう。
看護roo!は転職を決意していない場合でも、キャリアアドバイザーへの相談が可能です。
現在の環境を変えるか検討中の段階でも転職に関するアドバイスがもらえます。
アドバイザーへ相談するのは荷が重いという方は、LINEでも相談することが可能です。
転職のきっかけが欲しい人も、まずはLINEで手軽に相談することから始めてみましょう。
看護roo!の特徴
看護roo!は10年以上転職サポートを続けている看護師専門エージェントです。
全国のクリニックや病院から自分に合う転職先を見つけられるでしょう。
看護roo!では、全国の求人から働き方・通勤時間などを指定して検索することが出来ます。
現在の環境よりもライフスタイルに合う環境を探しやすいサービスだと言えるでしょう。
看護roo!では、はじめての転職を検討している若手看護師向けにサポートブックが用意されています。
求人の探し方や面接対策法など看護師の転職に関する基本的な情報を知ることが可能です。
はじめての転職であれば、わからないことや不安なことも多いでしょう。
そういった方でも利用しやすい工夫がされています。
| 基本情報 | |
|---|---|
| 運営会社 | 株式会社クイック |
| 公開求人数 | 133,836件※ |
| 非公開求人数 | 非公開 |
| 対応職種 | 正看護師・准看護師・ 保健師・助産師 |
| 対応地域 | 全国 |
| 料金 | 無料 |
| 拠点 | 全国3拠点 東京・大阪・名古屋 |
| 許可番号 | 27-ユ-020100 |
| 詳細 | 公式サイト |
レバウェル看護は看護師の転職希望利用者数が累計40万人と実績がある
- 看護師の転職希望利用者数が累計40万人の実績
- 47都道府県の病院・クリニック・訪問看護の求人を取り扱っている
- 「ブランク可」など細かい条件設定で求人を検索できる
レバウェル看護は看護師の転職希望利用者数が累計40万人の実績があるエージェントです。
掲載求人は全国47都道府県の病院やクリニックが対象となっています。
様々な求人の中から自分に合う環境を見つけることができるでしょう。
また、「ブランク可」「電子カルテあり」など、看護師でよく希望される条件を細かく設定して求人検索を行えます。
その他にも通勤条件や福利厚生からも検索できるため、様々な希望に沿った求人を探せるでしょう。
レバウェル看護の特徴
レバウェル看護は年間4000回※を超える職場訪問で情報収集しています。
※2023年8月21日時点
職場訪問で得た情報をもとに求職者の希望に合う求人を紹介してくれます。
レバウェル看護では、転職活動開始前にアドバイザーと15分程度のヒアリングがあります。
その際、希望条件や価値観をしっかり伝えることで、よりマッチ度の高い求人を紹介してもらえるでしょう。
レバウェル看護は電話や面談以外にもメール・LINEでのやりとりにも対応しています。
求人情報もメールやLINEで受け取ることができるため、自分のペースで進められるでしょう。
日程調整などはアドバイザーが代行してくれるため、ライフスタイルに合わせた転職サポートを受けられます。
| 基本情報 | |
|---|---|
| 運営会社 | レバレジーズメディカルケア株式会社 |
| 公開求人数 | 154078件※ |
| 非公開求人数 | 非公開 |
| 対応職種 | 正看護師・准看護師・ 保健師・助産師 |
| 対応地域 | 全国 |
| 料金 | 無料 |
| 拠点 | 全国10拠点 東北・関東・関西・ 中国/四国・九州など |
| 許可番号 | 13-ユ-309623 |
| 詳細 | 公式サイト |
看護師ワーカーは看護師向けの転職エージェントとして19年以上の支援実績がある
- 看護師向けの転職エージェントとして19年以上の支援実績がある
- 常勤以外にも応援看護師や訪問看護師などの案件もある
- 転職成功者年間10,000人の実績
看護師ワーカーは、看護師向けの転職エージェントとして19年以上の支援実績がある転職エージェントです。
看護ワーカーは常勤看護師以外の求人も豊富に用意されています。
たとえば、応援看護師や訪問看護師、日勤のみなど様々な条件で求人を検索することが可能です。
2020年4月から2021年3月までの期間、年間転職成功者数が10,000人を達成しています。
看護師ワーカーの特徴
看護師ワーカーでは、求職者に一人担当アドバイザーがついてくれます。
アドバイザーからは非公開求人の情報を共有してもらうことが可能です。
また、経歴書の添削や面接同行などのサポートも受けることが出来ます。
アドバイザーは専任のため、最初から最後まで転職を支援してくれるのが特徴です。
看護師ワーカーでは派遣・パート・アルバイト求人も豊富に取り扱っています。
転職する方の中には、何かの事情で正社員以外の雇用形態で働きたい方もいるでしょう。
そういった場合でも、日勤看護師のアルバイトなど、様々な雇用形態の求人を探すことが出来ます。
看護師向け転職サイトでは正社員以外の雇用形態の求人が少ないことも少なくないでしょう。
派遣などの雇用形態を希望する看護師の方は是非利用を検討してみましょう。
| 基本情報 | |
|---|---|
| 運営会社 | 株式会社トライトキャリア |
| 公開求人数 | 63407件※ |
| 非公開求人数 | 非公開 |
| 対応職種 | 正看護師・准看護師・ 保健師・助産師 |
| 対応地域 | 全国 |
| 料金 | 無料 |
| 拠点 | 全国20拠点 北海道・東北・ 関東・関西・ 中国/四国・九州 許可番号 |
| 許可番号 | 27-ユ-301770 |
| 詳細 | 公式サイト |
IT・エンジニア職向けのおすすめ転職エージェント！人気の2社を比較！
常に求められる職業であり、高い年収が期待できると人気のIT・エンジニア職におすすめの転職エージェントを紹介します。
IT・エンジニア職は独立する人も少なくないため、キャリアアップ・スキルアップができる求人が特に人気です。
| エージェント名 | 求人の特徴 | 公開求人数 | 非公開求人数 | 運営会社 |
|---|---|---|---|---|
| レバテックキャリア ▶詳細を確認する | ITエンジニア デザイナー 通信系 首都圏・関西・福岡 | 25,000件※ | 非公開 | レバテック株式会社 |
| ワークポート ▶詳細を確認する | IT・Web ゲーム業界 未経験者歓迎 全国 | 95,585件※ | 非公開 | 株式会社ワークポート |
レバテックキャリアは約50職種のIT専門職の転職に特化している
- 約50職種のIT専門職の転職に特化している
- 企業別の対策が詰まった面接詳細情報＆模擬面接を行っている
- 年間累計7000回企業に訪問しているため入社前に企業の内情がわかる
レバテックキャリアは約50職種のIT専門職の転職に特化している転職エージェントです。
取り扱う求人の大半が「実務スキルがある人」向けの特化型エージェントになります。
レバテックキャリアは企業別の対策が詰まった面接詳細情報＆模擬面接を行っているのも特徴です。
また、年間累計7000回企業に訪問しているため入社前に企業の内情がわかります。
マネジメントの仕方や社内の雰囲気などが事前に把握できるため、転職後のイメージがしやすいです。
レバテックキャリアの特徴
アドバイザーによる初回提案での内定率は約90％を記録しており、マッチング精度の高さがうかがえます。
その秘訣は、求職者への1時間半から2時間をかけるヒアリングと年に3,000回以上に及ぶ企業訪問です。
専門知識をもつアドバイザーが「企業が求める人材」を正確に把握しています。
双方の希望に沿った求人提案は、満足度の高い転職が期待できるでしょう。
アドバイザーの大半が、IT・エンジニア職出身かつ定期的な講習を受けているのも特徴と言えるでしょう。
エージェントが専門的な知識を常にアップデートしているため、的確なアドバイスを受けられます。
また、企業へより効果的なアピールができる「GitHub（ギットハブ）」の添削も依頼可能です。
内定獲得後はプログラミング学習「Progate」を半年間無料で利用できるのも嬉しいポイントでしょう。
| 基本情報 | |
|---|---|
| 運営会社 | レバテック株式会社 |
| 公開求人数 | 25,204件※ |
| 非公開求人数 | 非公開 |
| 対応職種 | IT・エンジニア・デザイナーなど |
| 対応地域 | 関東・関西・九州 |
| 料金 | 無料 |
| 拠点 | 全国4拠点 関東・関西・九州 |
| 許可番号 | 13-ユ-308734 |
| 詳細 | 公式サイト |
ワークポートはIT・エンジニア業界専任コンシェルジュが転職をサポート
- IT・エンジニア業界専任コンシェルジュが転職をサポート
- 転職活動支援ツール「eコンシェル」で活動を一括管理できる
- サービスに登録すると無料でプログラミングを学べる
ワークポートはIT・Webの分野に特化しており、専任のコンシェルジュが転職活動をサポートしてくれます。
書類添削や面接対策など、様々なサポート体制が敷かれているのが特徴です。
ワークポートでは転職活動を専用のツール「eコンシェル」で一括管理することが出来ます。
「eコンシェル」では求人検索・選考状況の確認・履歴書の作成などを行うことが可能です。
また、ワークポートでは無料でプログラミングを学ぶことができます。
そのため、IT業界が未経験の人でも新たな環境へ挑戦しやすいでしょう。
ワークポートの特徴
ワークポートのオリジナルツール「eコンシェル」では、転職活動をより円滑に進めることが可能です。
担当者との連絡・スケジュール管理・提案された求人への応募や辞退などの機能があります。
応募した求人が多い場合でも、管理できるため把握がしやすいことから、在職中で時間に限りのある人におすすめです。
みんスクは無料エンジニアスクールで、3つのコースがあります。
・基本知識とアプリ制作スキルが学べる「開発（PHP）コース」
・基本知識とゲーム制作スキルが学べる「開発（Java）コース」
・IT業界やネットワーク・サーバー知識を学ぶ「インフラコース」
開発コースではポートフォリオの制作も行うため、転職活動のアピールとしても使用できるでしょう。
あわせて応募書類の添削や面接対策を依頼することもできます。
| 基本情報 | |
|---|---|
| 運営会社 | 株式会社ワークポート |
| 公開求人数 | 96461件※ |
| 非公開求人数 | 非公開 |
| 対応職種 | IT・Web・ゲームなど |
| 対応地域 | 全国・海外 |
| 料金 | 無料 |
| 拠点 | 全国48拠点 北海道・東北・ 関東・関西・ 中国/四国・九州など |
| 許可番号 | 13-ユ-040590 |
| 詳細 | 公式サイト |
転職エージェントを利用する際の流れを解説
転職エージェントの利用には準備しておくべき内容や注意したいポイントがあります。
登録・申請を行えば担当者のサポートのもと転職活動を進められます。
転職の流れを踏まえて、円滑に転職活動を進めるための重要なポイントをそれぞれ解説します。
- 転職エージェントへの登録、申込
- アドバイザーとの面談、カウンセリング
- アドバイザーから求人を紹介してもらい応募する
- アドバイザーによる履歴書の添削・面接対策
- 書類選考・志望先企業との面接
- 内定・入社の際の条件調整など
5つの流れを踏まえたうえで、事前に準備をして臨むのがおすすめです。
受け身ではない転職活動をすることで、自身の満足できる結果が期待できるでしょう。
転職エージェントへの登録、申込
- 氏名や年齢をはじめとする個人情報
- 学歴や職歴
- 転職を希望する時期
- 転職を希望する業種や職種
- 年収や勤務時間などの希望条件
様々な項目に回答する必要がありますが、無理に回答する必要はありません。
この際、自分のスキルや経験を極端によく見せすぎないように注意しましょう。
好条件の求人が増える可能性がありますが、プレッシャーとなる恐れがあります。
適切なアドバイスを受けるためにも、転職エージェントの登録は素直に回答してください。
アドバイザーとの面談、カウンセリング
申込をすると、担当者から2～7日以内に電話やメールで連絡が届きます。
返信をして面談・カウンセリングの日程の決定を行いましょう。
面談・カウンセリングを行う際は下記を用意しておく必要があります。
- 履歴書や職務経歴書
- 希望する条件をまとめたメモ
- 気になる求人情報
- 応募した、もしくは応募している求人情報
これらは担当者に、自身のスキル・経験・希望を伝えるために最適な情報です。
自身の考えや希望を改めて認識することで、よりスムーズな転職と転職後のミスマッチを防ぐことが期待できます。
また、面談・カウンセリング時に自分の経歴を包み隠さずに話すのは大切です。
転職に不利となりそうな内容であっても正確な情報をアドバイザーに伝えましょう。
アドバイザーから求人を紹介してもらい応募する
応募する求人を決め、応募内容や企業に適した書類や面接の準備を行います。
まずは担当者から紹介される求人や、自身で探した求人の中から応募しましょう。
紹介された求人に関しては、自身が納得して応募できるかを冷静に判断する必要があります。
もし、希望と異なる求人が多い場合やは、再度自身の希望を伝え直すとよいでしょう。
アドバイザーによる履歴書の添削・面接対策
応募した企業の選考に移る前に、提出書類の添削や面接対策をしてもらいましょう。
- 履歴書/経歴書の添削
- 書類に関するアドバイス
- 面接対策
- 応募企業別の模擬面接
転職エージェントでは選考に関わる書類や面接のサポートを受けられます。
希望する企業の選考に進む前に、エージェントのサポートを活かしてしっかりと対策しておきましょう。
書類選考・志望先企業との面接
準備を行ったあとは、書類選考・企業との面接に臨みます。
転職エージェントを利用すると、面接予定の調整をしてもらうことが可能です。
書類選考や面接がうまくいかなかった場合、企業側の評価などを踏まえたフィードバックがもらえます。
今後の転職活動に活かせるため、選考の通過率アップに繋がるでしょう。
また、転職エージェントは内定後の返答期間の交渉も行ってくれます。
転職は決断に勇気が必要ですから、焦らずゆっくりと将来について決定しましょう。
内定・入社の際の条件調整など
内定を獲得したあと、内定の承諾や入社の条件調整を転職エージェントが代行してくれます。
- 内定の回答
- 知りたい内容の問い合わせ
- 給与や雇用条件、入社日などの交渉
- 在職中の場合は退職のアドバイス
担当者が代わりに交渉してくれるため、企業へ失礼のない方法での交渉が期待できるでしょう。
給与や雇用条件について、両者の合意がとれると正式に内定が確定します。
ただし、原則として年収交渉は内定がでる前に行うため注意が必要しましょう。
転職エージェントを選ぶ際にチェックすべきポイント
転職エージェントを選ぶ際に重要なポイントは、「自分にとって役に立つサービス」「自分に合うサービスか」を判断することです。
膨大な数の転職エージェントをひとつずつ調べていくのは難しいため、下記の3つのポイントに絞ってチェックしましょう。
7つのチェックポイント
- 全体の求人数は多いか (特に大手総合型エージェント)
- **非公開求人**や**独占求人**を多く持っているか
- 自分が希望する業界・職種の求人が豊富か
- **総合型:** 幅広く求人を見たい人、キャリアの方向性が定まっていない人におすすめ。
- **特化型:** IT、金融、ハイクラス、20代など、特定の領域でキャリアを築きたい人におすすめ。
- これまでの転職支援人数
- **年収アップ率**などの具体的な実績データ
- 自分が希望する業界での転職成功事例
- **応募書類の添削**は丁寧か
- **模擬面接**を何度も行ってくれるか
- 面接力向上セミナーなどの付加サービスはあるか
- **夜間や土日**でも相談に応じてくれるか
- **専用アプリ**や**LINE**での連絡は可能か
- レスポンス（返信）の速さはどれくらいか
- SNSや口コミサイトでの全体的な評価
- 自分と似た境遇の人のレビュー
- **話を親身に聞いてくれるか** (一方的に話を進めないか)
- 自分の業界や職種に関する知識が豊富か
- キャリアプランについて的確なアドバイスをくれるか
- 無理に求人を押し付けてこないか
「大手総合型（1〜2社）」と「特化型（1社）」のように、タイプの違うエージェントに登録するのがおすすめです。実際に面談をすることで、上記7つのポイントを肌で感じることができます。最終的に「この人と一緒に頑張りたい」と思える、最も相性の良いアドバイザーをメインのパートナーとして選ぶのが成功への最短ルートです。
- 転職エージェントが「総合型」か「特化型」かをチェックする
- 転職エージェントの保有求人数をチェックする
- 担当アドバイザーとの相性を見極める
転職エージェントが「総合型」か「特化型」かをチェックする
転職エージェントには「総合型エージェント」と「専門特化型エージェント」と2つの種類があります。
取り扱う求人情報や得意とする分野には明確な違いがあり、それぞれに特徴があります。
それぞれの特色やメリットを踏まえて自分に合った転職エージェントを選ぶことが大切です。
自分の役に立つ転職エージェントを選ぶためにも、それぞれの特徴を理解しておきましょう。
さまざまな業界・職種を取り扱う「総合型エージェント」
様々な業界の求人を多く取り扱う「総合型エージェント」の特徴は下記のとおりです
- 取り扱う求人数が多い
- 様々な業界・業種の求人を保有している
- 大手エージェントが多い傾向にある
総合型エージェントは取り扱う求人の数が多いことが特徴として挙げられます。
なぜなら、様々な業界・業種の求人を総合的に取り扱っているからです。
また、総合型は幅広い情報が必要とされるため、大手転職エージェントが多い傾向にあります。
そのため、総合型の転職エージェントは異業種にチャレンジしたい方などにおすすめします。
- 異業種にチャレンジしたい人
- 地方での転職を検討している人
- 業界で条件比較したい人
特定の業界・職種に強みを持つ「特化型エージェント」
特定の業界・職種に強みを持つのが「特化型エージェント」です。
- 特定の業界・業種に特化している
- 業界全体の動向を追うことができる
- 業界への理解が深いアドバイザーが多い傾向にある
特化型エージェントは特定の業界や業種に特化しているのが特徴です。
特化型エージェントは業界の動向を追うことにも活用できます。
例えば、IT・Web業界などはトレンドの移り変わりが激しいため、その時々でニーズのある人材を確認できるでしょう。
また、担当につくアドバイザーも業界への知識が豊富な場合が多いです。
そのため、転職したい業界・業種が明確に決まっている人におすすめします。
- 転職したい業界・業種が明確に決まっている人
- 専門的なスキル・知識を活かしたい人
転職エージェントの保有求人数をチェックする
転職エージェントはそれぞれ保有する求人が異なっているため、保有求人数を確認する必要があります。
保有求人数は「公開求人数」と「非公開求人数」を足したものになります。
本記事で紹介した転職エージェントで保有求人が多いエージェント3つをまとめました。
| サービス名 | 保有求人数 | 公開求人数 | 非公開求人数 |
|---|---|---|---|
| リクルートエージェント | 613,768件 | 394,688件 | 219,080件 |
| doda | 279,103件 | 245,280件 | 33,823件 |
| マイナビエージェント | 87,247件 | 72,826件 | 14,421件 |
保有求人数の転職エージェントには以下のようなメリットがあります。
- 転職先の候補が多くなる
- 様々な企業を比較検討することができる
- 異なる業界・業種に挑戦しやすくなる
転職エージェントを利用する際は、保有求人数に注目して利用エージェントを決めましょう。
担当アドバイザーとの相性を見極める
転職エージェントを利用するにあたって、担当アドバイザーとの相性は非常に重要ですので覚えておきましょう。
なぜなら、担当者に転職活動を最初から最後までサポートしてもらう場合が多いからです。
転職エージェントの中には、質の低いアドバイザーが担当になる場合があります。
- 希望の条件に沿わない求人を紹介する
- 対応や態度が悪い
- 求人への応募・内定後の決断を急かしてくる
- 転職活動の途中で見捨てられる
上記のような質の低いアドバイザーが担当になった場合はすぐに担当を変更してもらいましょう。
転職エージェントを利用するのであれば、相性がいいアドバイザーと転職活動を行えることが大切です。
転職エージェントのメリットは非公開求人を紹介してもらえること
転職エージェントは求職者に求人を紹介するのはもちろん、様々なサポートをしてくれます。
転職エージェントを利用する5つのメリット以下の通りです。
- 転職エージェントは非公開求人を紹介してくれる
- 転職エージェントは履歴書の添削や面接対策をしてくれる
- 転職エージェントが企業からの推薦やスカウトを管理してくれる
- 転職エージェントが企業との日程調整を行ってくれる
- 転職エージェントが年収などの条件を交渉してくれる
転職エージェントは、自分の力だけでは難しいことをカバーしてくれるサービスです。
非公開求人の紹介や企業との交渉など、エージェントだからこそできることを活かして転職を成功させましょう。
転職エージェントは非公開求人を紹介してくれる
転職エージェントはインターネット上には掲載されていない非公開求人を紹介してくれます。
非公開求人を紹介してもらえるメリットは以下の通りです。
- 高待遇の求人が多い
- 応募者の全体数が少ない
- 自分の希望に合う求人である場合が多い
非公開求人は高待遇の求人が多い傾向にあります。
なぜなら、非公開求人とは、企業が重要なポストの人材募集を秘密裏に行いたい際に取られる募集方法だからです。
また、非公開求人はインターネット上に掲載されない求人のため、他の応募者が少ないというメリットもあります。
そのため、自分の希望する条件がある程度定まっている人には特におすすめの求人です。
転職エージェントは履歴書の添削や面接対策をしてくれる
転職エージェントでは履歴書の添削や面接対策をしてもらうことが可能です。
- 自分の短所を長所に変換してくれる
- 書類選考に優位になるアドバイスをくれる
- 企業の人事目線で面接を対策してくれる
- 実践的な面接練習ができる
転職エージェントは、求人募集している企業とつながりがあることが少なくありません。
そのため、書類添削や面接対策を企業目線で行ってくれるのが大きな特徴です。
転職エージェントを利用することで、より効率的に選考対策を行うことができるでしょう。
転職エージェントが企業からの推薦やスカウトを管理してくれる
転職エージェントは企業からの推薦やスカウトを代わりに管理してくれるのも特徴です。
転職活動では、求人に応募するだけではなく、企業からスカウトを受ける場合もあります。
自分では管理が難しい情報も、エージェントが代行してくれるため効率よく転職活動を進められるでしょう。
また、転職エージェントは企業への推薦状を書いてくれます。
アドバイザー目線で求職者の強みや人柄を企業に伝えてくれるので、選考を有利に進めることが可能です。
転職エージェントが企業との日程調整を行ってくれる
転職エージェントは求職者の代わりに企業との日程調整を行ってくれます。
求人の応募し、選考に進んだ際、現在の仕事もあるため自分で日程調整をするのは難しいでしょう。
転職エージェントは面接の日程や選考結果の連絡などをすべて代行してくれます。
また、選考結果が不本意だった場合、アドバイザーに面接の詳細を伝えましょう。
担当アドバイザーが細かくフィードバックをしてくれるので、次回の参考にすることができます。
転職エージェントが年収などの条件を交渉してくれる
転職エージェントは内定後の条件交渉をしてくれる点も大きなメリットです。
- 年収の条件交渉
- 入社時期の交渉・調整
年収などの条件面は、内定承諾前に行う必要があります。
転職エージェントは自分では交渉しにくいことを代行してくれるので、希望する条件があれば事前に伝えておきましょう。
また、条件確定後に変更を促すのは企業からの印象が悪くなってしまいますので注意が必要です。
転職エージェントのデメリットは希望通りの求人がない場合があること
転職エージェントには、2つデメリットがありますので、事前に理解しておきましょう。
- 自分の希望と合わない求人を紹介される場合がある
- 自分のペースで転職活動を進められない場合がある
転職エージェントは必ず希望通りの求人を紹介できるわけではありません。
希望条件と紹介される求人のすり合わせを行い、理想の転職先を探しましょう。
転職エージェントのデメリットについて詳しく説明しますので、参考にしてください。
自分の希望と合わない求人を紹介される場合がある
転職エージェントから必ず希望に合う求人を紹介されるわけではないことに注意しましょう。
なぜなら、転職エージェントは企業が求めている人材を紹介する必要があるからです。
企業が求めている人材ではない場合や、あらかじめ設定した採用基準に満たない求人者は応募できません。
特に、人気の求人に関しては転職エージェントが社内選考を行うケースも少なくありません。
希望の求人に応募できない場合は、言い換えれば、ミスマッチである可能性も考えられます。
気になる求人があれば、早めに応募できるかを確認するとよいでしょう。
自分のペースで転職活動を進められない場合がある
転職エージェントを利用すると、自分のペースで転職活動を進められない場合があるため注意しましょう。
転職エージェントは最後まで転職活動をサポートしてくれますが、早期の転職成功を目標にしています。
転職エージェントのなかには転職サポートに期間が設けられているケースもあるため、覚えておきましょう。
期間を設けたくない人はあらかじめ転職活動の希望ペースを伝えることが重要です。
事前にアドバイザーとヒアリングを行うことで、自分の希望に近いペースで転職活動を行えるでしょう。
転職エージェントに関するよくある質問
転職エージェントに関する5つの質問について解説します。
- 登録から内定までどれくらいの期間がかかる？
- 複数の転職エージェントを同時に利用してもいいの？
- 働きながらでも転職エージェントを利用できる？
- 転職エージェントの提案を断ることはできる？
- すぐ転職する気がなくても転職エージェントを利用してもいい？
それぞれ、注意すべきポイントもあわせて紹介します。
悩むことが多い転職活動だからこそ、少しでも不安減らして転職活動をスタートさせましょう。
登録から内定までどれくらいの期間がかかる？
登録から内定までに必要とする期間は、平均3か月前後といわれています。
厚生労働省が発表したデータ※上でも、1～3ヶ月以内が約5割を占める結果です。
※参考：厚生労働省「転職活動を始めてから直前の勤め先を離職するまでの期間」
一方で、年代が上がるとともに、内定までの期間が長期化する傾向にあります。
3か月以内に内定を獲得した割合は、40代では6割、50代では3割にまで減少しています。
また、希望する職種によって必要な期間に差があると考えられます。
あくまで目安ですので、転職期間を長期化させないために、自己分析と事前準備をおすすめします。
転職エージェントは複数同時に利用する方がおすすめ？
転職エージェントは複数登録するのがおすすめです。
転職エージェントを複数登録するメリットを以下にまとめました。
- 様々な求人を比較することができる
- 目的別に「総合型」と「特化型」を使い分けられる
- アドバイザー・サービス内容を比較できる
複数の転職エージェントを利用することで多くの求人を比較検討できます。
また、目的に応じて目的別に「総合型」と「特化型」を使い分けられるのもメリットです。
2種類のエージェントを併用することで、それぞれの弱点を補うことができます。
そのため、幅広い領域に対応した「総合型」と特定の領域に強い「特化型」を併用するのがおすすめです。
働きながらでも転職エージェントを利用できる？
在職中であっても、転職エージェントを利用した転職活動は可能です。
厚生労働省によると、離職期間のなしに該当する人の割合は約26％※を占めています。
※厚生労働省「直前の勤め先を離職してから現在の勤め先に就職するまでの期間」
在職中に転職活動をするメリットは下記の3つです。
- 経済面での不安が少ない
- ブランクを作ることなく次の仕事に就ける
- 安定した収入があるため、希望に沿った求人情報を自分のペースで探せる
在職中に転職活動をすると、現在の仕事と平行して行う転職活動は忙しくなります。
現在の仕事に支障をきたさないためにも、転職エージェントのサポートを活用するとよいでしょう。
ただし、在職中に転職エージェントを利用する際は、在職中であることを伝える必要があります。
転職エージェントからの提案を断ることはできる？
転職エージェントからの提案は強制ではないため、断っても問題ありません。
転職エージェントの提案を断る際は、下記の4つのポイントに注意してください。
- 放置や無視はせずに、できるだけ早く断りの連絡をする
- 断る理由を明確に伝える
- 提案をしっかりと検討した結果であることを伝える
- 感謝を伝えたうえで、丁寧に断る
- 選考が進んでいるのであれば、面接を断るのは避ける
転職エージェントからの提案を断る際は、理由や意思をはっきりと伝える必要があります。
自身が希望している条件に一致しないなど、具体的な理由を伝えることが大切です。
断る理由を明確に伝えることで、今後の求人紹介の内容の精度が高まります。
また、どのような提案であっても検討する姿勢を見せましょう。
なかには、検討している姿勢を見せるために1日後に回答する人も少なくありません。
しっかりと検討して導き出した断る理由を述べ、提案してもらったことへ感謝することが重要です。
すぐ転職する気がなくても転職エージェントを利用してもいい？
転職エージェントは、すぐ転職する気がなくても利用できます。
転職のタイミングを知りたい、キャリアについて相談したいといった場合でも問題ありません。
転職を検討中に転職エージェントを利用することのメリットは以下の通りです。
- 転職に関する悩みを相談できる
- 新しい可能性を検討できる
- キャリアアップを図ることができる
転職エージェントは無料で利用できるものが多いです。
そのため、現在のキャリアに悩みがある人は積極的に利用することをおすすめします。
転職エージェント以外でおすすめの就職支援機関はありますか？
転職エージェントのような人材紹介会社以外に、国が運営する就活支援機関には以下のような機関があります。
ハローワークは厚生労働省が運営する就職支援機関であり、転職支援サービスの一環として無料で転職の相談を行うことも可能です。
ジョブカフェは都道府県が主体的に設置している、若者向けに転職活動の支援を行っています。
地域若者サポートステーション（サポステ）も若者の就労支援を行っているサービスです。
いずれも既卒や転職活動に自身がない方に向けたサービスなので、働くことに悩みを抱えている方は相談してみましょう。
転職エージェントを利用して理想のキャリアアップを目指そう
今回、タイプ別におすすめの転職エージェントを紹介しました。
特色や求人量といった重要なポイントを比較することで、自身に適した転職エージェントが見つかりやすくなるでしょう。
タイプが異なる転職エージェントを複数利用することで、自身にあった求人情報を見逃すことなく全体的にカバーできます。
担当者からの客観的なアドバイスも、転職活動を円滑に進めてくれます。
失敗できない転職活動だからこそ、転職エージェントによるプロのサポートを受けることがおすすめです。
紹介した特徴を参考やメリット・デメリットを参考に、ぜひ満足できる転職活動を進めてください。
