「3年も経たずに会社を辞めるなんて辛抱が足りない」
「就職も決めずに卒業なんてけしからん」
これまでは、就職後短期間で離職する若者や、就職を決定する事なく大学を卒業する若者は社会から厳しい見方をされていました。
しかし、雇用のミスマッチを生み出す原因は求職者の職業観や社会人としての資質といったことだけではなく、年々早期化・短期化する閉塞的な就職戦線にも大きな問題があると考える企業が増え、最近では第二新卒者を積極的に採用する企業が増えつつあります。
また、大学卒業後に公務員試験や司法試験などにチャレンジし、その後の民間企業へ進路を変更した若者も少なからず存在します。
いい就職プラザでは、新卒ではなくキャリア層とも呼べない若者の就職活動をあらゆる面からバックアップしています。
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優秀な若者ほど
